Стартував проєкт «Досвід має значення»

Національний проєкт «Досвід має значення» об’єднав уже понад 2,4 тисячі шукачів роботи віком 50+ та 2 тисячі роботодавців. Учасники проходять навчання, 782 особи розпочали стажування, а 871 — працевлаштовані. Стереотипи щодо кандидатів цього віку негативно впливають на успіх працевлаштування, зокрема через недооцінку цифрових навичок. Працівники 50+ навчаються цифровим технологіям та штучному інтелекту, ефективно інтегруються в різновікові команди. Близько 65% роботодавців вказали недостатній рівень цифрових навичок як проблему, проте здатність до навчання залежить від мотивації та підходу.

Стрий