Особливості нарахування єдиного внеску із зарплати та відпускних
Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування для платників встановлюється у розмірі 22% від бази нарахування. Якщо база нарахування внеску не перевищує мінімальну заробітну плату, сума внеску розраховується як добуток мінімальної зарплати та ставки внеску. Нарахування внеску здійснюється за кожен період окремо. Сплата внеску відбувається з повної суми нарахованих відпускних у місяці нарахування. Для працівників з нефіксованим робочим часом, внесок нараховується на фактично нараховану зарплату.
Порядок нарахування та обчислення
Відповідно до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» обчислення єдиного внеску здійснюється у податковому розрахунку сум доходу на підставі бухгалтерських документів. Виплати можуть включати не лише зарплату, але й суму, нараховану за різні періоди, як от поточні чи майбутні відпускні, допомога при вагітності тощо. Система передбачає використання додатку Д1 для деталізації нарахувань.
Особливості для працівників з нефіксованим графіком
Для працівників за трудовим договором з нефіксованим робочим часом ставка єдиного внеску застосовується до фактично нарахованої бази незалежно від її розміру. Роботодавці повинні забезпечити нарахування на фактичну зарплату, враховуючи особливості робочого графіка таких працівників.
Регулювання акцизом на електронні сигарети
Крім того, до підакцизних товарів наразі віднесено рідини для електронних сигарет, які підлягають маркуванню марками акцизного податку під час виробництва чи ввезення на митну територію України. Це вимога, затверджена Податковим кодексом України, відображає важливість контролю за обігом подібних товарів.
