Що важливо знати про трудові права вагітних

Вагітним заборонено виконувати важку, шкідливу чи нічну роботу. Роботодавець повинен зменшити навантаження або перевести на легшу роботу за медичним висновком. Стандартна відпустка становить 126 днів, а при ускладненнях — 140 днів. Її можна переносити, зберігаючи загальну тривалість. Відпустку можуть взяти також родичі, прийомні батьки або опікуни. Роботодавець не може звільнити вагітну працівницю, окрім випадків ліквідації компанії, при цьому зобов’язаний забезпечити працевлаштування. Для захисту прав звертайтесь до Держпраці, суду або системи БПД. Дрогобич #Дрогобиччина #Новини #ПоСуті